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AG亚游只为非凡同享重工看到:未來“人才培養體係”在企業中的位置

AG亚游只为非凡同享重工注重人才培養,外部人才引進後的培養尤為重要。從進公司開始,根據公司管理製度,對相應人員進行規律培訓,培訓期間有考核,考核成績算入轉正分數,學有所用是公司的最終目的,將學到的知識靈活運用到工作中,與工作相結合,才能發揮最大價值.

 AG亚游只为非凡同享重工

AG亚游只为非凡同享重工在高標準引進外部人才的同時,還不斷強化內部人才的培養和激勵。公司今年不斷完善人才培養體係,提升新員工的個人實力和綜合素質;通過積分製度、清晰的晉升路徑及全方位多層次的激勵機製等方式,幫助優秀人才快速成長。

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公司人才培養體係的完善是為了豐富員工們的精神世界,使員工在工作中提高工作效率,實現自身價值,讓自己更好更快速的融入公司,適應崗位。


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